Bienvenue à AfroLeadership · Yaoundé, Cameroun — info@afroleadership.org
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AfroLeadership s’engage à opérer selon les standards les plus élevés en matière de redevabilité, de protection et d’éthique organisationnelle.
Ces documents encadrent le fonctionnement interne d’AfroLeadership et ses engagements envers ses bénéficiaires, partenaires et bailleurs.
Normes de Prévention et de Réponse à l'Exploitation et aux Abus Sexuels (PSEA). Ce document définit nos engagements en matière de protection des bénéficiaires.
Ensemble des politiques organisationnelles encadrant les ressources humaines, la gestion financière, les conflits d'intérêts et la conduite éthique.
AfroLeadership publie un rapport annuel d'activités et financier, rendant compte de l'utilisation des fonds et des résultats de ses programmes.
Le code de conduite définit les standards comportementaux attendus de tous les membres de l'organisation, bénévoles et partenaires.
Tolérance zéro pour toute forme d'exploitation, d'abus ou de harcèlement envers les communautés que nous servons.
Gestion rigoureuse et transparente des fonds, avec un reporting complet à nos bailleurs et partenaires.
Nous rendons compte de nos actions et de nos résultats à toutes nos parties prenantes, sans exception.
Nos programmes et nos équipes respectent la diversité et rejettent toute forme de discrimination.
Les données personnelles collectées dans le cadre de nos activités sont traitées avec le plus grand soin et dans le respect de la vie privée.
Toute personne peut signaler une préoccupation ou une violation via notre mécanisme de plainte confidentiel.
